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関東圏の企業内で事業部長をしております。 6月から一緒に働く内定者がFTMの方です。 身体的治療の途中で、正直最初見た時は「メンズスーツを着た女性」にしか見えませんでした。 本人は埋没した状態で男性としての勤務を希望しており、人事担当者からもそのように扱うように指示を受けました。 しかしどう見ても女性です。本人の気持を尊重したいので「女性にしか見えない」という訳にもいかずどうしたらいいか戸惑っています。 他の部下たちも戸惑うのではないかと…。そして埋没希望なので部下たちに事情を話すわけにもいかないです。 この場合は本人とちゃんと相談した方がいいのでしょうか。
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