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該当の質問・相談

該当文章

人にもよりますが、ほとんどの場合はカミングアウトはものすごく勇気のいることです。心臓バックバクです。
だからまずは「話してくれてありがとうございます。」と受け入れることからです。
そして「人事として勉強しているが、まだまだ理解不足な点もあるかもしれない。もしかしたら不快に思ってしまうことを聞いてしまうかもしれない。その時は申し訳ない。答えたくないことは答えなくていい」と、前提を共有したうえで、人事として聞いておかなければならないことを確認していく、という流れが一番いいかと思います。
当事者に配慮しつつも、実務的に聞かないといけないこともあると思いますので、塩梅が難しいです。

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