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該当の質問・相談

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来月から人事に異動になり、就活生の対応なども行うようになりました。
友人に性同一性障害の方がいるので、ちょっと気になっていたのですが、もし面接でカミングアウトされたときは、まずどのような声をかけるのが最適なのでしょうか。
研修とかでやるのかもしれませんが、少し当事者の方々の意見も聞いておきたいと思い、質問させていただきました。

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